Uit het onderzoek blijkt dat de traditionele verhoudingen veranderen. Naarmate we meer verdienen zijn we niet langer minder druk, maar kunnen we juist laten zien dat we eigenlijk nergens echt tijd voor hebben. Het heeft te maken met een belangrijke vorm van schaarste, in dit geval van waardevolle mankracht. Door aan te geven dat we druk zijn laten we onze omgeving eigenlijk weten dat het bedrijf niet zonder ons kan, we zijn belangrijk en hebben daarom een volle agenda.
