Werknemers happy maken en happy houden gaat soms een al te soepel. Betaal je medewerkers indien dat nodig is niet het laagste uurloon. Goedkoop is duurkoop zeggen ze wel eens. Personeel dat iets meer betaald krijgt, werkt over het algemeen een stukje harder dan personeel dat weet dat ze (bijna) het minimumloon krijgen. Werknemers die (bijna) het minimumloon krijgen zullen minder zin hebben om zich helemaal uit de naad te werken, dan werknemers die meer krijgen betaald en dit ook weten.
Money money money: geen minimumloon
https://social.tippr.nl/money-money-money-geen-minimumloon
Laatste artikelen
Forecast Report 2025
TIPPR-team - 0
De horecabranche staat onder DRUK in 2025. In het Forecast Report van 2025 bespreken we vijf cruciale thema’s die jouw succes bepalen en hoe...
Horeca-DRUK Forecast Report 2025: Strategieën voor Marge, Personeels- en Gasten-DRUK
TIPPR-team - 0
In de dynamische horeca Nederland 2025 staat de sector onder grote druk door stijgende kosten, personeelstekorten en veranderende gastverwachtingen. Dit horeca trendrapport biedt waardevolle inzichten voor ondernemers die...
Insight
Forecast Report 2025
De horecabranche staat onder DRUK in 2025. In het Forecast Report van 2025 bespreken we vijf cruciale thema’s die jouw...
Op de hoogte blijven van de laatste trends in de horeca?
Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief.