Werknemers happy maken en happy houden gaat soms een al te soepel. Betaal je medewerkers indien dat nodig is niet het laagste uurloon. Goedkoop is duurkoop zeggen ze wel eens. Personeel dat iets meer betaald krijgt, werkt over het algemeen een stukje harder dan personeel dat weet dat ze (bijna) het minimumloon krijgen. Werknemers die (bijna) het minimumloon krijgen zullen minder zin hebben om zich helemaal uit de naad te werken, dan werknemers die meer krijgen betaald en dit ook weten.
