Het hoofddoel van de WAB is werkgevers aanmoedigen om vaste contracten te geven. In de WAB worden er specifiek maatregelen getroffen voor payroll constructies. Een van de belangrijkste veranderingen voor payroll met de WAB is dat payroll medewerkers recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de medewerkers die vast in loondienst zijn. Dat is best een grote wijziging en payroll zal door de WAB duurder worden.
Om een beter en vollediger overzicht van de WAB te krijgen, laat je zeker door een jurist die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht bijpraten.
Foto- & Tekstcredit: Shifter
