fbpx

Payroll en de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans)

Het hoofddoel van de WAB is werkgevers aanmoedigen om vaste contracten te geven. In de WAB worden er specifiek maatregelen getroffen voor payroll constructies. Een van de belangrijkste veranderingen voor payroll met de WAB is dat payroll medewerkers recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de medewerkers die vast in loondienst zijn. Dat is best een grote wijziging en payroll zal door de WAB duurder worden.

Om een beter en vollediger overzicht van de WAB te krijgen, laat je zeker door een jurist die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht bijpraten.

Foto- & Tekstcredit: Shifter

https://social.tippr.nl/payroll-en-de-wab-wet-arbeidsmarkt-in-balans

Laatste artikelen

No Waste TOPPR trui

Cheffix Samenwerking Cheffix en TipprWij zijn Cheffix! Onze passie ligt in het vervaardigen van betaalbare, hoogwaardige kokskleding. Met 25 jaar ervaring in de textiel, dankzij...

‘More Horeca Success’ voor bezoekers én exposanten!

BBB Maastricht BBB Maastricht is dé horecavakbeurs die Nederlandse en Belgische horecaprofessionals verbindt in MECC Maastricht van 7 t/m 9 oktober 2024.Bezoekers kunnen zich verheugen...
Advertismentspot_img

Op de hoogte blijven van de laatste trends in de horeca?

Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief.

0
    0
    Winkelwagen
    Jouw winkelwagen is leeg