Werknemers hebben, ongeacht welk contract, recht op een vakantietoeslag van 8% bovenop het bruto-uurloon. Jij als ondernemer kunt ervoor kiezen om een all-in-loon te hanteren. Dit betekent dat het vakantiegeld per maand samen wordt uitbetaald met het loon. Je kunt het ook natuurlijk op het einde van het jaar uitbetalen. Als je met een online personeelsplanner werkt, dan biedt deze tool inzicht in de opgespaarde en opgenomen vakantiedagen van al je medewerkers. Dit kan ook worden uitgedrukt in loonkosten. Als je medewerker hier inzicht in laat hebben kan dit een hoop onnodige vragen voorkomen.
